庆城县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正积极推进就业创业工作，加强职业技能培训和人才队伍建设，提高社会保障水平，为全县经济社会发展贡献力量。该局还将继续深化人力资源和社会保障制度改革，加强劳动保障监察，切实保障劳动者合法权益。

本文目录导读：

1. 政策实施取得新进展
2. 就业创业工作取得新突破
3. 社会保障水平不断提高
4. 其他重点工作

随着社会的不断发展，庆城县人力资源和社会保障局在推动地方经济发展、改善民生等方面发挥着重要作用，本文将为您带来庆城县人力资源和社会保障局的最新新闻，介绍其在政策实施、就业创业、社会保障等方面的新动态和成就。

政策实施取得新进展

1、落实就业优先政策

庆城县人力资源和社会保障局紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持就业优先政策，积极开展职业技能培训和就业帮扶行动，通过举办各类招聘会、技能培训活动，为求职者提供就业机会，帮助企业解决招工难题，加强创业扶持，鼓励大众创业，为创业者提供政策咨询、项目推介等一站式服务。

2、社会保障制度改革

该局在社会保障制度改革方面取得显著成果，近年来，庆城县人力资源和社会保障局积极推动社会保障体系建设，完善社会保险制度，提高社会保障水平，通过实施全民参保计划，扩大社保覆盖面，让更多群众享受到社会保障带来的福利，加强社保基金监管，确保社保资金安全。

就业创业工作取得新突破

1、就业形势保持稳定

庆城县人力资源和社会保障局通过实施积极的就业政策，全县就业形势保持稳定，在应对新冠疫情等挑战的过程中，该局积极采取措施，为企业减负稳岗，帮助劳动者稳定就业，加强劳动力市场建设，完善就业服务体系，为劳动者提供更为便捷的就业服务。

2、创业带动就业效果显著

庆城县人力资源和社会保障局鼓励大众创业，通过创业带动就业，该局为创业者提供政策扶持、项目推介等支持，降低创业门槛，激发创业活力，加强创业培训，提高创业者的创业能力和素质，为创业者提供良好的创业环境。

社会保障水平不断提高

1、社会保险覆盖面持续扩大

庆城县人力资源和社会保障局积极推动全民参保计划，扩大社会保险覆盖面，通过加强政策宣传、优化服务流程等措施，鼓励更多群众参加社会保险，完善社保制度，提高社保待遇水平，让群众享受到更为优质的社会保障服务。

2、社保基金监管得到加强

该局加强社保基金监管，确保社保资金安全，通过完善监管制度、强化监管措施等手段，加强对社保基金的监管力度，加强信息化建设，提高社保基金管理的效率和透明度。

其他重点工作

1、人才引进与培养

庆城县人力资源和社会保障局注重人才引进与培养工作，该局加强与高校、职业培训机构等的合作，为县域内企业提供优质人才资源，加强人才引进政策的宣传和推广，吸引更多优秀人才来庆城发展。

2、劳动关系和谐稳定

该局加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益，通过加强劳动监察、劳动争议调解等工作，及时处理劳动纠纷，保障劳动者合法权益，加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识，促进劳动关系和谐稳定。

庆城县人力资源和社会保障局在县委、县政府的领导下，紧紧围绕中心工作，积极履行职责，取得显著成绩，该局将继续坚持以人民为中心的发展思想，加强政策实施、就业创业、社会保障等方面的工作，为全县经济社会发展做出更大贡献，希望通过本文的介绍，让读者更加了解庆城县人力资源和社会保障局的最新动态和成果，共同关注和支持该局的工作。