康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 实施策略与措施

康定县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，在当前经济转型升级、社会变革的大背景下，我们必须清晰地认识到自身的发展使命与挑战，本文旨在阐述康定县人力资源和社会保障局的最新发展规划，以更好地服务于地方经济社会发展，提高民生福祉。

当前形势分析

康定县作为四川省的重要一员，近年来在经济、社会等方面取得了显著进步，随着国内外形势的深刻变化，我们也面临着诸多挑战，在经济方面，产业结构转型升级、创新驱动发展的要求日益迫切；在社会方面，人口老龄化、就业压力增大等问题逐渐凸显，我们需要深入分析当前形势，制定相应的发展规划。

总体目标

康定县人力资源和社会保障局的发展规划总体目标是：构建和谐社会，促进经济发展，提高民生福祉，具体目标包括：优化人力资源配置，加强人才队伍建设，完善社会保障体系，提高公共服务水平。

发展规划

1、优化人力资源配置

（1）加强人才培养和引进，针对康定县产业发展需求，加强与高校、职业培训机构等的合作，开展定向培养和引进高素质人才。

（2）推进职业技能培训，加大对职业技能培训的支持力度，提高劳动者技能素质，促进就业创业。

（3）完善人才激励机制，建立健全人才评价机制，对优秀人才给予政策支持和奖励，激发人才创新创造活力。

2、加强人才队伍建设

（1）优化人才队伍结构，根据康定县经济社会发展需求，调整和优化人才队伍结构，加强高层次人才和紧缺人才培养。

（2）加强人才队伍建设，加大对人才队伍的投入，提高人才队伍整体素质，构建数量充足、结构合理、素质较高的人才队伍。

（3) 推进人才国际化，积极参与国际合作与交流，引进国外先进理念和经验，培养具有国际视野的高素质人才。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，努力实现全覆盖。

（2）提高社会保障水平，逐步提高社会保障待遇水平，确保人民群众共享经济社会发展成果。

（3）加强社会保障管理，完善社会保障管理制度，提高管理效率和服务质量，确保社会保障资金的安全运行。

4、提高公共服务水平

（1）加强公共服务设施建设，加大投入，改善公共服务设施条件，提高服务能力和水平。

（2）推进公共服务便民化，简化服务流程，提高服务效率，方便群众办事。

（3）加强信息化建设，运用现代信息技术手段，推进信息化建设，提高公共服务智能化水平。

实施策略与措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施。

2、加大投入力度，加大对人力资源和社会保障工作的投入，保障发展规划的资金需求。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的落实和执行效果。

4、加强宣传教育，加大宣传力度，提高公众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

康定县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力促进康定县经济社会发展，提高民生福祉，我们将秉持以人为本、服务发展的理念，努力推动发展规划的落实，为康定县的繁荣发展做出积极贡献。