遵化市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的沟通能力和团队协作精神。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。欢迎符合条件的人士踊跃报名，共同为遵化市的文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 应聘须知
6. 附则

随着信息技术的快速发展，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，正面临着新的机遇与挑战，遵化市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，提高图书馆服务水平，遵化市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

遵化市图书馆始终坚持以“读者至上，服务先行”为宗旨，致力于为市民提供多元化、个性化的阅读服务，为了更好地满足读者的需求，提升图书馆的综合素质和服务能力，我们根据业务发展需要，决定招聘一批有志于图书馆事业的人才，共同推动遵化市图书馆的发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：负责图书馆的全面管理工作，制定发展规划，组织实施各项业务工作，提高图书馆的服务质量和水平。

任职要求：本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；具有5年以上图书馆管理经验，较强的组织管理和团队协作能力；熟悉图书馆业务，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

2、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、整理、归类、上架等工作；负责解答读者咨询，维护图书馆秩序；参与图书馆各类活动的组织与实施。

任职要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备良好的服务意识和沟通能力；勤奋踏实，有责任心，有耐心。

3、技术部主管

岗位职责：负责图书馆信息化建设的规划与实施；负责图书馆电子资源的建设与管理；负责图书管理系统的维护与升级。

任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业；熟悉图书馆信息化技术，具备较强的技术创新能力；具有良好的团队协作精神和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至遵化市图书馆官方邮箱。

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单。

3、面试：组织面试，对应聘人员的综合素质和专业能力进行评估。

4、体检：通过面试的人员需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知入职。

福利待遇

1、工资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

2、社会保险：缴纳五险一金。

3、带薪休假：享受带薪年假、法定节假日休息等。

4、培训机会：提供丰富的培训机会，提升个人能力。

5、良好的工作环境：舒适的工作环境，浓厚的学习氛围。

应聘须知

1、报名截止日期：具体截止时间请关注遵化市图书馆官方网站。

2、报名材料：个人简历、相关证书扫描件等。

3、联系方式：请将简历发送至遵化市图书馆官方邮箱（具体邮箱地址请见官方网站）。

4、面试时间：具体时间将另行通知。

5、招聘过程中，遵化市图书馆将严格遵守公平、公正的原则，不接收任何形式的贿赂和礼物。

遵化市图书馆诚挚邀请有志之士加入我们，共同为市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们期待与您一起，为推动遵化市图书馆的发展，为构建书香社会贡献力量，欢迎符合招聘要求的优秀人才踊跃报名，期待与您共创美好未来！

附则

本招聘信息最终解释权归遵化市图书馆所有，如有任何疑问，请通过遵化市图书馆官方网站或官方邮箱进行咨询，我们将会尽快回复您的邮件，解答您的问题，希望您能成为我们的一员，共同为遵化市图书馆的明天努力！