贡觉县人力资源和社会保障局致力于实现最新发展规划，旨在提升人力资源开发与社会保障服务水平。规划着重于优化人才结构，加强职业技能培训，完善就业创业服务体系，以及扩大社会保障覆盖面。该局将加大力度保障劳动者权益，构建和谐劳动关系。通过实施这些措施，为贡觉县经济社会发展提供有力的人力保障和支持。

本文目录导读：

1. 现状概述
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 发展规划
5. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，贡觉县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，实现全县人力资源和社会保障事业的可持续发展，我们制定了最新的发展规划。

现状概述

贡觉县人力资源和社会保障局一直以来致力于提高全县人力资源和社会保障服务水平，取得了一定的成绩，目前，全县已基本形成覆盖城乡的就业服务体系，社会保障制度逐步健全，劳动关系总体和谐稳定，面对新形势下的挑战，我们仍面临一些问题和不足，如人才结构不够优化，就业压力较大，部分群众收入水平不高，社会保障体系建设仍需加强等。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中全会精神，紧紧围绕全县经济社会发展大局，坚持“以人为本、民生优先”的原则，以推动高质量发展为主题，深化人力资源供给侧结构性改革，健全就业创业服务体系，完善社会保障制度，构建和谐劳动关系，努力实现全县人力资源和社会保障事业的新发展。

发展目标

1、人力资源开发：优化人才结构，提高人才素质，加强人才引进和培育力度，实现人才供需平衡。

2、就业创业：完善就业服务体系，扩大就业容量，提高就业质量，促进全县经济持续健康发展。

3、社会保障：健全覆盖城乡的社会保障体系，提高保障水平，实现社会保障事业可持续发展。

4、劳动关系：构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益，促进企业与劳动者共同发展。

发展规划

1、人力资源开发

（1）优化人才结构：根据全县经济社会发展需求，制定人才培养计划，加大紧缺人才的培养和引进力度。

（2）提高人才素质：加强职业教育和技能培训，提高劳动者的技能水平和综合素质。

（3）加强人才引进：实施人才引进战略，吸引更多优秀人才来贡觉县创业发展。

2、就业创业

（1）完善就业服务体系：加强基层就业服务平台建设，提高就业服务效率。

（2）扩大就业容量：鼓励创业带动就业，支持中小微企业和民营企业发展，创造更多就业机会。

（3）提高就业质量：加强职业技能培训，提高劳动者就业竞争力，实现更高质量的就业。

3、社会保障

（1）健全社会保障体系：完善社会保险制度，扩大社会保障覆盖面，提高保障水平。

（2）加强社会保障管理：完善社会保障管理制度，提高社会保障基金的管理和运营水平。

（3）推进社会福利事业：发展多层次的社会福利事业，关注弱势群体，提高社会福利水平。

4、劳动关系

（1）构建和谐劳动关系：加强劳动法律法规的宣传和执行力度，维护劳动者合法权益。

（2）完善劳动争议调解机制：建立健全劳动争议调解机制，化解劳动纠纷，维护社会和谐稳定。

（3）加强企业劳动保障信用建设：建立企业劳动保障信用评价体系，推动企业履行劳动保障责任。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施。

2、加大投入力度：增加对人力资源和社会保障事业的投入，保障发展规划的资金需求。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保发展规划的落实和执行效果。

4、加强宣传教育：加强对人力资源和社会保障工作的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

贡觉县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应新时代的发展需求，实现全县人力资源和社会保障事业的可持续发展，我们将以更加饱满的热情和更加坚定的决心，推动全县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。